• khkjm.cz
  • Akce
  • Zaměstnávání cizinců z Ukrajiny a Srbska - náborový proces na míru s finanční podporou JMK

Akce

Kalendář událostí

Vyhledat
Zaměstnávání cizinců z Ukrajiny a Srbska - náborový proces na míru s finanční podporou JMK
středa, 10. duben 2019, 09:00 - 13:00
Shlédnutí : 588
Kontakt Ing. František Motl, tel: 532 194 919, e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
  • 09:00-09:10 
    Mgr. Čeněk Absolon, Ph.D. (ředitel RHK Brno)
    - zahájení semináře
        
  • Ing. Jan Vitula (náměstek hejtmana JMK)                                                              
    - úvodní slovo o projektu JMK na podporu zaměstnávání kvalifikovaných cizinců ve firmách v JMK

     

  • 09:10-09:55
    Ing. Alexander Nálepka (náborový specialista RHK Brno pro Srbsko) 
    - jak získat srbského pracovníka od A do Z (jak inzerovat, jaké profese je možné v Srbsku nalézt, časový rámec náborového procesu, součinnost zaměstnavatele)
  • 10:00-10:55 
    Milan Závora (náborový specialista RHK Brno pro Ukrajinu) 
    -jak získat ukrajinského pracovníka od A do Z (jak inzerovat, jaké profese je možné na Ukrajině nalézt, časový rámec náborového procesu, součinnost zaměstnavatele)

10:55-11:10  přestávka

  • 11:10 – 11:40 
    Mgr. Lenka Herčíková (vedoucí Jihomoravského regionálního centra na podporu integrace cizinců) 
    - pomoc s adaptací zahraničních pracovníků ve firmách (výuka češtiny, adaptační kurzy, asistenční a komunitní služby,…)
  • 11:40 – 12:10 
    zástupce MVČR  
    - úskalí celého administrativního procesu souvisejícího se zaměstnáním cizinců, postřehy z pohledu MVČR
  • 12:15 – 13:00 
    Mgr. Tomáš Petyovský (specialista na problematiku spojenou se zaměstnáváním cizinců) 
    - jaké problémy a komplikace čekají na firmu řešící otázku zaměstnávání zahraničních pracovníků „na vlastní pěst“, postřehy z praxe

      Po skončení jednotlivých bloků i na závěr semináře bude následovat diskuse.

Místo Pavilon RHK Brno, Výstaviště 1 (areál BVV)